年輕干部作為青年中的佼佼者，是企業發展的“主力軍”。工信公司注重加強對年輕干部的廉政教育，積極打造“青廉工程”，量身定制紀法知識、警示教育、談心談話、廉潔承諾“廉政套餐”，助力年輕干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，全方位打造清正廉潔、堅守底線的青年干部隊伍。

一是紀法知識“傳廉”。堅持“線上”“線下”同頻共振，發揮微信公眾號、走廊電視機等網絡載體作用，通過在公眾號設立“四式學法”“青年說紀”等法治主題專欄，在電視端設立“1+N”數字普法陣地，開展紀法知識線上宣傳，引導年輕干部堅定理想信念，扣好廉潔從業的“第一?？圩印?。

二是警示教育“醒廉”。結合典型案例每季度開展一次警示教育工作，用“身邊事”教育“身邊人”，同時堅持負面警示與正面引導相結合，通過開展黨性教育、參觀紅色教育基地、拍攝“清廉工程”微電影、設立“三話廉潔”及“好戲‘廉’臺”專欄等體驗活動，提高免疫力。

三是談心談話“促廉”。強化抓早抓小，對新提任干部開展談心談話，讓談話對象從心底正視問題，加強整改規范，既體現談話的嚴肅性，又體現對談話對象的關心愛護，防止小錯誤變成大問題。

四是廉潔承諾“思廉”。與各部室負責人簽訂《廉潔自律承諾書》《“八小時”外自我約束承諾書》，堅持把對年輕干部的教育管理、日常監督作為工作重點，保障年輕干部在職業發展中行穩致遠。

青春正風華，廉心向未來。工信公司將進一步做好干部監督，當好年輕干部成長的“引路人”“護林員”，持續為年輕干部“去污清垢”、強基固本，讓年輕干部以青春之我、奮斗之我、廉潔之我，扛起使命擔當，確?！扒嗔钡咨讲猎搅?。（工信公司）